2006년 5169명서 올해 5595명으로 늘어…민선 6기 1500여명 채용
원 지사 제1호 공약 공무원 2500명 등 공공분야 1만명 일자리 창출

제주특별자치도 공무원 규모가 정부 권한 이양과 인구 증가 등 여건 변화를 이유로 비대해지면서 '저비용 고효율'이란 특별자치도 출범 취지에 역행하고 있다는 지적이 나오고 있다.

제주도 등에 따르면 제주도 일반직 공무원 정원은 2006년 7월 1일 특별자치도 출범 당시 5169명에서 2008년 4978명 등으로 줄었지만 2014년 5135명으로 특별자치도 출범 이전 수준으로 돌아갔다.

올해 5월말 현재 제주도 공무원 정원은 5595명으로 2006년 특별자치도 출범 이전보다 426명이 늘어났다. 여기에다 공무직 정원 2200여명을 포함하면 공직 인력은 모두 7800명 가량이다.

이와 함께 민선 6기 제주도정 들어 매년 평균 360명 가량 신규 공무원을 채용하면서 '청년 일자리 창출'이란 긍정적인 평가가 나오는 반면 도내 중소기업 구인난을 부추긴다는 부정적인 의견도 제시되고 있다.

제주도에 따르면 지난 2014년 7월 민선 6기 제주도정이 출범한 이후 신규 채용한 공무원 규모는 2015년 358명, 2016년 321명, 지난해 464명 등 모두 1143명이다.

올해 채용 계획 인원도 소방관을 포함해 388명 가량으로 민선 6기 들어 1500여명을 신규로 채용한 셈이다.

공무원 시험 응시 경쟁률을 보면 2015년(358명 선발)의 경우 모두 3493명이 응시해 평균 9.8대 1을 보였고, 2016년(321명 선발)은 3244명이 응시해 평균 10.11대 1을 기록했다.

이처럼 매년 수백명의 공무원을 신규 채용하면서 제주 청년 수천명이 공무원 시험을 준비하면서 도내 중소기업의 구인난이 심화되는 '미스매치'의 원인으로 꼽히고 있다.

게다가 다음달 민선 7기 제주도지사 임기를 앞둔 원희룡 지사는 6·13 제7회 전국동시 지방선거에 출마하면서 제1호 공약으로 임기 내 공무원 2500명, 지방공기업 및 출자 출연기관 3500명, 공공서비스 분야 4000명 등 공공부문 정규직 청년 일자리 1만명 창출을 제시했다.

이로 인해 제주 청년들의 공시족 쏠림 현상과 중소기업 구인난이 심화되는 것 아니냐는 우려가 커지고 있다.

때문에 공무원 채용 확대로 공시족 양산 및 도내 중소기업 인력 채용난은 물론 인건비 및 퇴직급여 등 재정부담도 커질 수밖에 없어 이에 대한 대책 마련이 요구되고 있다. 

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